นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ของพนักงานและผู้สมัครงาน

บริษัท มัชรูมทราเวล จำกัด (เรียกว่า “บริษัท”) ได้ตระหนักเห็นถึงความสำคัญในความเป็นส่วนตัวและการคุ้มครองความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ที่เป็นหรือเคยเป็นพนักงานประจำ พนักงานสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาจ้าง รวมถึงผู้สมัครงาน ดังนั้น บริษัทจึงได้จัดให้มีนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฉบับนี้เพื่ออธิบายให้ท่านทราบถึงแนวทางปฏิบัติและวัตถุประสงค์ของบริษัท ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลที่มีการเก็บรวบรวม การใช้ และการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน สิทธิของท่านในฐานะเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ในระหว่างที่ท่านมีสภาพการเป็นพนักงานของบริษัทและภายหลังจากที่ท่านพ้นสภาพการเป็นพนักงานของบริษัท รวมถึงสิทธิต่างๆ ที่ท่านจะได้รับความคุ้มครองในส่วนข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ตามที่ได้กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (“พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลฯ”) 

1. เราคือใคร
   นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลนี้ใช้บังคับกับข้อมูลส่วนบุคคุลที่เก็บรวบรวมโดย บริษัท มัชรูมทราเวล จำกัด ในกรณีที่ท่านมีข้อซักถามเกี่ยวกับนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กรุณาติดต่อ สถานที่ติดต่อ : 589/124 อาคารชุดทาวเวอร์ 1 ออฟฟิศ ชั้นที่ 22 ถนนเทพรัตน แขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร 10260   ช่องทางการติดต่อ : แผนกทรัพยากรบุคคล  02-105-6234

2. ข้อมูลส่วนบุคคล คืออะไร
   ข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data) หมายถึง ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลซึ่งทำให้สามารถระบุตัวบุคคลนั้นได้ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม แต่ไม่รวมถึงข้อมูลของผู้ถึงแก่กรรมโดยเฉพาะข้อมูลละเอียดอ่อน (Sensitive Data) หมายถึง ข้อมูลส่วนบุคคลบางประเภทที่มีความละเอียดอ่อนและเสี่ยงต่อการถูกใช้ในการเลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม ซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าว ตามที่ระบุในข้อ 3

3. ข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทเก็บรวบรวม
   บริษัทจะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล ดังต่อไปนี้

• 3.1. ข้อมูลที่บ่งชี้ตัวตน เช่น ชื่อ นามสกุล วันเกิด ภาพถ่าย ภาพและหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน เลขที่หนังสือเดินทาง หมายเลขใบขับขี่ หรือหมายเลขอื่นที่สามารถใช้ในการยืนยันตัวตน ข้อมูลตำแหน่งที่อยู่ ศาสนา
  3.2. ข้อมูลติดต่อ เช่น ที่อยู่ สถานที่ติดต่อ หมายเลขโทรศัพท์ อีเมล ข้อมูลติดต่อกรณีฉุกเฉิน ข้อมูลผู้รับผลประโยชน์ในกรณีมรณกรรม
• 3.3. ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาหรือทำงาน เช่น วุฒิการศึกษา ประวัติการศึกษา
• 3.4. ข้อมูลทางการเงิน เช่น ข้อมูลบัญชีและหมายเลขบัญชีธนาคาร ข้อมูลผลตอบแทนรวมถึงผลประโยชน์ด้านอื่น ๆ
• 3.5. ข้อมูลสุขภาพ และการตรวจสอบประวัติ เช่น ผลการตรวจสุขภาพ ประวัติข้อมูลเครดิต ประวัติอาชญากรรม ประวัติการทำงาน
• 3.6. ข้อมูลเพื่อให้บริการเฉพาะกลุ่ม เช่น บุคคลที่มีความบกพร่องทางการมองเห็นและการได้ยิน
• 3.7. ข้อมูลเกี่ยวกับข้อความ อีเมล เอกสาร งาน ผลิตภัณฑ์ การติดต่อสื่อสาร ที่สร้างขึ้น จัดเก็บ และ/หรือ ส่ง โดยใช้เครือข่ายแอปพลิเคชัน อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ และ/หรือ อุปกรณ์สื่อสารของบริษัท
• 3.8. ข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างแรงงาน เช่น วันที่จ้างแรงงาน วันที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ประวัติการทำงานกับบริษัท กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ข้อมูลบันทึกการขาดงาน การลาพักร้อน การประเมินประสิทธิภาพการทำงาน
• 3.9. ข้อมูลในการวิเคราะห์การใช้บริการเพื่อการตรวจสอบย้อนหลังในกรณีที่เกิดปัญหาการใช้งาน รวมถึงข้อมูลที่บันทึกในระบบรักษาความปลอดภัย เช่น ข้อมูลโทรทัศน์วงจรปิด (กล้องวงจรปิด) ระบบคีย์การ์ดของพนักงาน
• 3.10. ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการจัดการความสัมพันธ์ในการจ้างงาน การทำข้อตกลงหรือสัญญาต่างๆ การให้สิทธิสวัสดิการหรือผลประโยชน์อื่นใด รวมถึงข้อมูลอื่นใดที่จำเป็นสำหรับบริษัทในการปฏิบัติตามกฎหมาย คำขอตามกฎหมายของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและ/หรือคำสั่งศาล
• 3.11.  ข้อมูลด้านเทคนิค เช่น ข้อมูลที่บริษัทฯ ได้เก็บรวบรวมผ่านคุกกี้ (Cookies) หรือเทคโนโลยีอื่นที่คล้ายคลึงกัน -ข้อมูลการใช้งานระบบคอมพิวเตอร์และอินเตอร์เน็ต
• 3.12.   ข้อมูลอื่นๆในหว่างทำงานและกิจกรรมของบริษัท เช่น บันทึกเสียงการสนทนา และบันทึกภาพนิ่งและภาพเคลื่อนไหวผ่านกล้องวงจรปิด (CCTV) เป็นต้น 

4. แหล่งที่มาของข้อมูลส่วนบุคคล
   บริษัทอาจได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของท่านจากช่องทาง ดังนี้

• 4.1. บริษัทได้รับข้อมูลส่วนบุคคลจากท่านโดยตรง โดยบริษัทจะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่านจากขั้นตอนดังนี้
  • 4.1.1. ระหว่างการสมัครและสัมภาษณ์งาน เช่น แบบฟอร์มคำขอสมัครงาน (Application Form) และ/หรือ แบบฟอร์มอื่นใด ที่ท่านกรอก รวมถึงเก็บรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมผ่านช่องทาง อีเมลล์ และโทรศัพท์
  • 4.1.2. ขั้นตอนการสมัครหรือยื่นคำร้องขอใช้สิทธิต่าง ๆ เช่น การลงทะเบียนพนักงาน การลงทะเบียนเพื่อสมัครและ/หรือขอรับสวัสดิการและผลประโยชน์
  • 4.1.3. จากความสมัครใจของท่าน ในการทำแบบสอบถาม (Survey) หรือการโต้ตอบทางอีเมล หรือช่องทางการสื่อสารอื่น ๆ ระหว่างบริษัทและท่าน
  • 4.1.4. จากการใช้เครือข่ายแอปพลิเคชัน อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ และ/หรือ อุปกรณ์สื่อสารของบริษัท
  • 4.1.5. จากข้อมูลการเข้าถึงเว็บไซต์ของพนักงานผ่าน Browser’s cookies
• 4.2. บริษัทได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของท่านมาจากบุคคลที่สามซึ่งมีสิทธิเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านโดยชอบด้วยกฎหมาย รวมถึงตัวแทนและผู้รับจ้างที่บริษัทใช้สำหรับจัดหาผู้สมัครเข้ามาเป็นพนักงานและดำเนินการตามสัญญาจ้างแรงงานแก่ท่าน เช่น ข้อมูลการโยกย้ายตำแหน่ง การปรับเงินเดือน การฝึกอบรม การประเมินผลงานต่างๆ
• 4.3. บริษัทเก็บรวบรวมข้อมูลโดยอัตโนมัติ สำหรับการติดตามและตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับการใช้สถานที่อุปกรณ์ อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ เครือข่าย แอปพลิเคชัน ซอฟต์แวร์ และสินทรัพย์ และทรัพยากรที่คล้ายกันของบริษัท ซึ่งการเก็บรวบรวมดังกล่าวที่เกิดขึ้นอาจส่งผลให้มีการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับท่าน การติดตามและตรวจสอบนี้อาจรวมถึงการใช้กล้องวงจรปิดที่ติดตั้งในบริเวณสถานที่ของบริษัท

5. วัตถุประสงค์ในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
   บริษัทเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้

• 5.1. เพื่อบริหารจัดการที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ในการจ้างงานของพนักงาน
•        5.1.1. เพื่อการพิจารณาคุณสมบัติและประเมินคุณสมบัติการจ้างแรงงานของท่านเพื่อรองรับว่าบริษัทมีบุคคลากรที่มีคุณวุฒิและความสามารถที่เพียงพอในการปฏิบัติงาน ตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด รวมไปถึงการตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงในด้านต่าง ๆ
  • 5.1.2. เพื่อปฏิบัติตามสัญญาจ้างแรงงาน รวมถึงวัตถุประสงค์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • 5.1.3. เพื่อบริหารคำนวณอัตราค่าตอบแทน เงินเดือน ผลประโยชน์ สิทธิประโยชน์ สวัสดิการจากการจ้างแรงงาน การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
  • 5.1.4. เพื่อประเมินประสิทธิภาพการทำงานและการปฏิบัติงาน การปรับตำแหน่งและเงินเดือน การให้เงินพิเศษ โบนัส
  • 5.1.5. เพื่อกำหนดหลักสูตรหรือจัดอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
  • 5.1.6. เพื่อดำเนินงานทั่วไปอื่น ๆ และวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวกับการบริหารการเงินและทรัพยากรมนุษย์
  • 5.1.7. เพื่อบริหารจัดการเรื่องการร้องเรียนต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับงานของพนักงาน (เช่น เงินชดเชย การใช้สิทธิเรียกร้องเกี่ยวกับการประกันด้านต่าง ๆ เป็นต้น)
  • 5.1.8. เพื่อประเมินคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับงานหรือหน้าที่เฉพาะ
  • 5.1.9. เพื่อรวบรวมหลักฐานเพื่อกำหนดบทลงโทษทางวินัยรวมถึงการเลิกจ้าง
  • 5.1.10. เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานหรือกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างแรงงานต่าง ๆ
  • 5.1.11. เพื่อรวบรวมจัดทำสารบบรายชื่อและที่อยู่
• 5.2. เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของบริษัท
  • 5.2.1. เพื่อการติดต่อสื่อสารกับพนักงาน
  • 5.2.2. เพื่อการแจ้งข้อมูล ข่าวสาร และข้อเสนอต่าง ๆ
  • 5.2.3. เพื่อจัดกิจกรรม สำรวจความเห็น ความพึงพอใจ การมีส่วนร่วมของพนักงาน
  • 5.2.4. เพื่อติดต่อบริหารจัดการข้อมูลรายชื่อผู้ติดต่อในกรณีฉุกเฉินและรายละเอียดผู้รับผลประโยชน์ และดำเนินการที่เกี่ยวข้อง
  • 5.2.5. เพื่อปรับปรุงการบริหารการเงินและทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทให้มีประสิทธิภาพ   
• 5.3. เพื่อความปลอดภัยและปกป้องบริษัท พนักงาน และผู้ที่เกี่ยวข้อง
  • 5.3.1. เพื่อความปลอดภัยหรือระงับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย หรือสุขภาพอนามัยของบุคคล
  • 5.3.2. เพื่อปกป้องและรักษาความปลอดภัยของพนักงาน ทรัพย์สิน สินทรัพย์ ข้อมูล เครือข่ายการให้บริการของบริษัท รวมถึงตรวจสอบระบบและกิจกรรมของผู้ใช้เพื่อติดตามกิจกรรมที่เป็นอันตรายใด ๆ ต่อท่าน ผู้อื่น และบริษัท เช่น ข้อมูลภาพจำลองใบหน้า ข้อมูลจำลองม่านตา หรือข้อมูลจำลองลายนิ้วมือ เพื่อการเข้าไปในสถานที่ต่างๆ ของบริษัท ซึ่งมีเทคโนโลยีที่ทันสมัยและมีความจำเป็นจะต้องมีการติดตั้งระบบรักษาความปลอดภัยสูง
  • 5.3.3. เพื่อรักษาความปลอดภัยของข้อมูลและเครือข่ายการให้บริการของบริษัท รวมถึงตรวจสอบระบบและกิจกรรมของผู้ใช้เพื่อติดตามกิจกรรมที่เป็นอันตรายใด ๆ ต่อท่าน ผู้อื่น และบริษัท
  • 5.3.4. เพื่อตรวจหา ป้องกัน และตอบสนองต่อการประพฤติมิชอบ กิจกรรมที่ผิดกฎหมาย กิจกรรมต้องห้ามที่อาจเกิดขึ้น และการฉ้อโกง รวมทั้งเพื่อบังคับใช้ข้อกำหนด เงื่อนไข นโยบายของบริษัท และ/หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง  
• 5.4. เพื่อวัตถุประสงค์ในเชิงป้องกัน เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทและ/หรือบริษัทในเครือกำหนด หรือเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานปฎิบัติขององค์การต่างๆ ที่บริษัทและ/หรือบริษัทในเครือที่ได้เข้าร่วมเป็นสมาชิก
  • 5.4.1. เพื่อประโยชน์สาธาณะที่สำคัญ เช่น การจัดสิทธิสวัสดิการตามความเหมาะสม
  • 5.4.2. เพื่อการขอข้อมูลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม   
• 5.5. เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายและ/หรือมีเหตุจำเป็นอื่นใดเพื่อประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมายของบริษัท
  • 5.5.1. เพื่อยกเลิกสัญญาและเก็บประวัติการพ้นสภาพ รวมถึงหลักประวัติการถูกลงโทษทางวินัย
  • 5.5.2. เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ กฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กฎหมายความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ กฎหมายการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ กฎหมายส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เป็นต้น
  • 5.5.3. เพื่อวัตถุประสงค์อื่นตามที่กฎหมายให้อำนาจในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผย โดยไม่ต้องได้รับความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล

6. การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
   เมื่อได้รับข้อมูลส่วนบุคคลจากแหล่งที่มาของข้อมูลส่วนบุคคลแล้ว บริษัทจะดำเนินการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามวัตถุประสงค์ที่ได้แจ้งไว้ ทั้งนี้ บริษัทอาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้แก่บริษัทในกลุ่มของเรา เครือกิจการ เครือธุรกิจ หน่วยงานราชการตามกฎหมาย ผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ธนาคารและผู้ให้บริการด้านการชำระเงินและการทำธุรกรรม รวมถึงนิติบุคคล หรือบุคคลอื่นใดที่บริษัท และ/หรือท่านเป็นคู่สัญญาหรือมีนิติสัมพันธ์ตามกฎหมาย นอกจากนี้ บริษัทอาจจำเป็นต้องส่งข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไปยังหน่วยงานกำกับดูแลเพื่อตรวจสอบ และอาจใช้ผลการตรวจสอบข้อมูลดังกล่าวเพื่อป้องกันการฉ้อโกง
   บริษัทอาจมีความจำเป็นในการโอนข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไปยังบุคคล หน่วยงานต่างประเทศหรือองค์กรระหว่างประเทศ ที่มิได้มีมาตรฐานด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เพียงพอ (Appropriate safeguards)

7. การเก็บรักษาและระยะเวลาในการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคล
   บริษัทมีการเก็บรักษาและระยะเวลาการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ดังนี้

• 7.1. ลักษณะการเก็บ: จัดเก็บเป็นหนังสือ (Hard copy) และจัดเก็บในระบบอิเล็กทรอนิกส์ (Soft copy) โดยมีมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพ เพื่อป้องกันการสูญหาย เข้าถึง ใช้ เปลี่ยนแปลง แก้ไข หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลโดยปราศจากอำนาจหรือโดยมิชอบ
• 7.2. ระยะเวลาจัดเก็บ: บริษัทจะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่านภายในระยะเวลาเท่าที่จำเป็นตามวัตถุประสงค์ในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลนั้น หรือภายในระยะเวลาที่มีสัญญาหรือนิติสัมพันธ์ตามกฎหมายระหว่างท่านและบริษัท หรือภายในระยะเวลาการใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมายของคู่สัญญา
• 7.3. เมื่อพ้นระยะเวลาจัดเก็บ หรือบริษัทไม่มีสิทธิหรือไม่สามารถอ้างฐานในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านแล้ว บริษัทจะดำเนินการลบหรือทำลายข้อมูลส่วนบุคคล หรือทำให้ข้อมูลไม่สามารถระบุตัวตนได้ ภายในระยะเวลาอันควร

8. การใช้คุกกี้
   บริษัทมีการใช้คุกกี้ เพื่อเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล ตามที่กำหนดไว้ใน นโยบายการใช้คุกกี้

9. การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลให้กับบุคคลอื่น

• 9.1 บริษัทมีการแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของท่านกับ
  • 9.1.1 บริษัทในกลุ่ม
  • 9.1.2 บุคคลและนิติบุคคลอื่นที่ไม่ได้เป็นบริษัทในกลุ่ม เพื่อเก็บรวบรวมและประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลตามที่ระบุไว้ในนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้ เช่น บริษัทประกัน ผู้ให้บริการเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร การจ้างงาน การรักษาความปลอดภัย การตรวจสอบประวัติ การทดสอบคุณสมบัติและความสามารถ ระบบสารสนเทศ สถาบันการเงิน คู่ค้าธุรกิจ
• 9.2 เราจะกำหนดให้ผู้ที่ได้รับข้อมูลมีมาตรการปกป้องข้อมูลของท่าน อย่างเหมาะสมและประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวเท่าที่จำเป็นเท่านั้น และดำเนินการเพื่อป้องกันไม่ให้ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลโดยปราศจากอำนาจโดยมิชอบ 
• 9.3 เราอาจส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไปยังบริษัทในเครือหรือบุคคลอื่นในต่างประเทศในกรณีที่จำเป็นเพื่อการปฏิบัติตามสัญญาซึ่งท่านเป็นคู่สัญญา หรือเป็นการกระทำตามสัญญาระหว่างเรากับบุคคลหรือนิติบุคคลอื่น  

10. ในกรณีที่ท่านไม่ยินยอมให้ใช้ข้อมูลส่วนบุคคล
    บริษัทมีความจำเป็นต้องรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลตามกฎหมายหรือเพื่อเข้าทำสัญญาที่บริษัทมีกับท่าน หากท่านเลือกที่จะไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคล บริษัทอาจไม่สามารถเข้าทำสัญญาจ้างแรงงานกับท่านได้ ในกรณีที่ท่านไม่ยินยอมให้ใช้ข้อมูลส่วนบุคคล นอกเหนือจากที่บริษัทใช้ข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อการปฏิบัติตามสัญญาและการปฏิบัติตามกฎหมาย ท่านอาจได้รับสิทธิประโยชน์ลดลง

11. นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของเว็บไซต์อื่น
    นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฉบับนี้ใช้เฉพาะสำหรับการให้บริการของบริษัทและการใช้งานเว็บไซต์ของบริษัทเท่านั้น หากท่านได้เชื่อมต่อไปยังเว็บไซต์อื่น แม้จะผ่านช่องทางในเว็บไซต์ของบริษัทก็ตาม ท่านจะต้องศึกษาและปฏิบัติตามนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ปรากฏในเว็บไซต์นั้น ๆ แยกต่างหากจากของบริษัท

12. สิทธิหน้าที่ความรับผิดชอบของท่าน
    ในระหว่างที่ท่านมีสภาพเป็นพนักงานของบริษัท และในกรณีที่ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านได้มีการเปลี่ยนแปลง ท่านมีหน้าที่จะต้องแจ้งปรับปรุงข้อมูลส่วนบุคคลให้มีความสมบูรณ์ถูกต้อง ให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซึ่งหากท่านมิได้ดำเนินการดังกล่าวอาจมีผลทำให้ท่านจะไม่ได้รับข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ หรือการจ่ายเงินเดือน ค่าใช้จ่ายต่างๆ หรือผลประโยชน์ต่างๆ

   12.1 ท่านมีสิทธิตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สรุปดังนี้

• • • ถอนความยินยอมที่ท่านได้ให้ไว้กับเราในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน
    • ขอดูและคัดลอกข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน หรือขอให้เปิดเผยที่มาของข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน
    • ส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลที่อยู่ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ตามที่กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลกำหนดไปยังผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลอื่น
    • คัดค้านการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวกับท่าน
    • ลบหรือทำลาย หรือทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตนของท่านได้ (anonymization)
    • ระงับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน
    • แก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน สมบูรณ์ และไม่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิด
    • ร้องเรียนต่อคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ในกรณีที่เราหรือผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล รวมทั้งลูกจ้างหรือผู้รับจ้างของเราหรือผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ทั้งนี้ เราจะพิจารณาและแจ้งผลการพิจารณาตามคำร้องขอใช้สิทธิของท่านโดยเร็วภายใน 30 วันนับแต่วันที่เราได้รับคำร้องขอดังกล่าว และสิทธิตามที่กล่าวมาข้างต้น เป็นไปตามที่กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลกำหนด

11. ภาษา
    การแปลนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฉบับนี้ ไม่ว่าจะแปลเป็นภาษาใดก็ตาม มีไว้เพื่ออำนวยความสะดวกของท่านเท่านั้น ไม่ได้มีเจตนาใด ๆ ที่จะถือได้ว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฉบับนี้ ในกรณีที่มีข้อความขัดแย้งกันระหว่างฉบับภาษาไทยและภาษาอื่น ๆ ที่ไม่ใช่ภาษาไทย ให้ยึดข้อความตามภาษาไทย

12. การเปลี่ยนแปลงนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
    บริษัทจะทำการพิจารณา ตรวจสอบ และทบทวนนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเป็นประจำสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทได้ปฎิบัติถูกต้องและสอดคล้องกับแนวปฏิบัติ และกฎหมาย ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ บริษัทขอสงวนสิทธิในการเปลี่ยนแปลงนโยบายดังกล่าวในเว็บไซต์หรือช่องทางใดๆ โดยไม่ต้องแจ้งให้ท่านทราบล่วงหน้า

13.ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลและเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
หากท่านมีข้อเสนอแนะหรือต้องการสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียดการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ รวมถึงการขอใช้สิทธิตามนโยบายฉบับนี้ คุณสามารถติดต่อบริษัทหรือเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของบริษัทได้ ดังนี้

ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล: บริษัท ม้ชรูมทราเวล จำกัด
สถานที่ติดต่อ: 589/124 อาคารชุดทาวเวอร์ 1 ออฟฟิศ ชั้นที่ 22 ถนนเทพรัตน แขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร 10260
โทร: 02 105 6234
เจ้าหน้าที่ผู้ควบคุมข้อมูล